Analisis Puesto de trabajo

Son las condiciones bajo a las que se lleva a cabo y todo lo relacionado con el convenciomiento y habilidades para desarrollar dicho cargo.

Se compone en dos etapas:
* descripcion de puestos
* especificacion de puesto


Propocito:

Proporcionar informacion detallada de como lleva a cabo la organizacion sus funciones como se asignan competencias y responsabilidades en los cargos y como se logra el cumplimiento.


Descripcion del puesto:
*Fines
*cometidos
*Normas

Especificacion de puestos:

*conocimientos
*habilidades
*aptitudes

Pasos para analisis de los puestos:

*decidir cual es el objetivo o resultado que se debe obtener
*el analisis se familiariza con el puesto de trabajo
*seleccionar la herramienta o herramientas que se empleara
*Reunir la informacion

Metodos:
*Observacion
*Entrevista
*Conferencias
*Cuestionario
*analisis